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연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
137	함께 고민하고 함께 성장하는 새로운 학교 혁신을 꿈꾸며 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	om***
교사라는 직업은 신이 주신 가장 안정된 철가방이 아니다. 인간이 빵만 가지고 살 수 없고 물고기도 물만 가지고 살 수는 없다. 철학이라는 것은 삶의 진정한 가치를 창조하기 위해 고민하는 가운데 새롭게 만들어 지는 새로운 맛의 과일이라고 할 수 있다. 이제 교직 생활을 마무리 하는 시점에서 지금까지 살아온 학교 생활을 부끄럽게 반성하는 계기가 되었다. 이번 연수를 통하여 진정한 교사의 역할이 무엇인지를 새삼스럽게 고민하게 되었다. 이런 기회를 만들어 준 후배 교사 들에게 감사한 마음을 전한다. 아울러 이곳에서 배우고 느낀 것을 바탕으로 하여 우리 학교에 실정에 맞게 적용하는 일에 적극 동참할 것이다. 멋진 연수에 스스로 감격하며 이 땅의 후학을 위해 헌신하는 선생님들에게 회이팅을 보낸다. 올 한해에도 건강과 평화 속에 아름다운 성장이 있기를 간절히 바란다.
136	2012 준비 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	al***
다양한 혁신학교 사례 연수를 통해 배운 내용을 새학년도에는 학교 현장에 적용하여 학생, 교사, 학부모등 학교 구성원 모두가 즐거운 학교가 되는데 역할을 하고 싶다.
135	혁신학교 준비를 위한 연수 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	ga***
혁신학교 준비를 위한 오프라인 연수도 많이 들었지만, 온라인 연수가 더 쉽게 다가왔던 것 같다. 혁신학교의 좋은 점만 부각시킨 것이 나리 문제점도 함께 다루어 져서 정말 고맙고 좋았다. 문제의 해결과정과 앞으로의 진행과정도 모두 연수물로 제작되었으면 한다.
134	연수를 듣고 나서 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	ta***
2012년 강원행복+학교 2년차를 맞으며 2011년을 돌아보는 연수였다.나의 수업을 되돌아 보며 2012년은 연수를 바탕으로 학생들 모두 소외됨이 없는 배움이 일어나도록 최선을 다해야 하겠다.
133	장곡중 학교 혁신 내용을 듣고 나서 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	id***
항상 고민하는 것이 내 개인차원의 학교 수업을 어떻게 혁신할까에 대해서였는데 장곡중 수업 혁신 내용을 들으면서 놀이 수업에 대해 관심을 가지게 되었고, 예전에 들었던 협동 학습을 한때 시도하다 말았는데, 다시 수업에 도입해 보아야겠다는 의지가 생기네요. 저에게 좋은 연수였던 것 같습니다. 올 겨울 방학이 끝나고 나면 학교 수업에 활기가 생길 것 같은 좋은 예감이 듭니다.
132	24 과 소리가 안들림 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	te***
24과 2번째 페이지에서 시작하는 샘의 말소리가 안들려요
131	리더의 중요성 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	li***
우리 학교는 강원도형 혁신학교 '강원행복+학교'를 2011년 1년간 운영하고, 2012년 2년차에 들어간다. 혁신학교에 응모할 때도 그랬지만 지금도 우리 학교의 가장 큰 자랑거리는 학교를 바꾸고자 하는 자발적이고 적극적인 교사들이 많다는 것이다. 하지만 교사들의 역량이나 의지만큼 앞으로 나아가지 못할 때가 많다. 교사들의 의지나 노력만으로 부족한 때가 있는데 그때마다 비전과 마인드가 있는 리더의 역할이 얼마나 중요한지 절실하게 깨닫는다. 학교의 구성원 전체가 같은 철학으로 학교를 만들어 나갈 때 얻게 되는 시너지효과는 생각 그 이상임이 분명한데.... 그래도 '밑으로부터의 개혁이 성공한다.'라는 말에 믿음을 갖고 싶다.
130	혁신연수를 듣고나서 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	te***
교사의 노력과 관리자의 어우러져가는 한마당의 횃불잔치이다. 아이를 사랑하고 수업 속에서 소통하고자하는 마음은 모두 같다. 이것을 몸소 실천하는 모습이 너무나 아름답다.
129	살아있는 연수 였습니다. [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	kj***
강의를 듣는 내내 내가 마치 직접 학교를 방문한것 마냥 신나고 즐거웠습니다.다양한 학교의 사례를 접하면서 결코 어려운일이 아니라는 자신감을 갖게되었습니다.누가 과연 더욱 관심을 갖고 실천하느냐하는 문제가 아닌가 하고 생각해 봅니다.강의 잘 들었습니다.
128	수완중의 사례를 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	o0***
수완중 교장선생님의 학교 경영 방침이 마음에 닿으며 특히 직원회의 의결기구 만들기는 참 좋아보입니다. 전체 선생님들이 다양한 의견을 제안하고 충분히 토론하여 채택된 안건은 누구나 자발적으로 동참하여 한층 강화된 역량으로 나타날 것 입니다. 또한 교무회의 축소,불필요한 행사 지양, 위임전결의 활성화 등 은 다른 학교도 시급히 시행해야 할 과제이지요.학생 모두를 담아 내는 늘품 교육과정이나 특별한 입학식, 수완 기네스 등 아이디어가 참신해 보입니다.수완중의 무궁한 발전을 기원 합니다.